KLASA: 112-01/13-01/2
URBROJ: 251-359-06/13/1

Zagreb, 12. travnja 2013.

 

Na temelju èl. 10. Zakona o Agenciji za mobilnost i programe EU (NN 107/07), èl. 20. Statuta Agencije za mobilnost i programe EU, èl. 5. Pravilnika o radu Agencije za mobilnost i programe EU te èl. 25. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (NN 141/12), Agencija za mobilnost i programe EU raspisuje

 

 

NATJEÈAJ

za radno mjesto

 

 

Natjeèaj se raspisuje za sljedeæe radno mjesto:

1.   Naèelnik Odjela za opæe, pravne i informatièke poslove, 1 izvršitelj/ica, na odreðeno vrijeme od godine dana

 

Uvjeti:

- završen preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili specijalistièki diplomski struèni studij;

- tri (3) godine radnog staža nakon steèene tražene razine obrazovanja;

- izvrsno znanje engleskog jezika u govoru i pismu;

- poznavanje još jednog svjetskog jezika;

- izvrsno poznavanje rada na raèunalu;

- napredne organizacijske i rukovoditeljske sposobnosti;

- sklonost radu u timu, fleksibilnost;
- izražena preciznost i dobro razvijene komunikacijske vještine;
- proaktivnost, samostalnost i orijentiranost prema rezultatima;

- iznimno dobro upravljanje vremenom, moguænost obavljanja i koordiniranja usporednih zadaæa i procesa;
- odgovornost i želja za usvajanjem novih znanja i vještina.

 

Opis poslova ukljuèuje:

 

- pripremanje i kontrolu dokumentacije vezane uz kadrovske poslove i radno pravo;

- pripremanje i kontrolu dokumentacije vezanu uz pravne aspekte provedbe programa u nadležnosti Agencije;

- savjetovanje o pravnom postupanju;

- provedbu postupaka javne nabave;

- organiziranje i koordiniranje opæih poslova;

- pripremanje i kontrolu provedbe ostalih pravnih i administrativnih poslova iz nadležnosti Odjela.

 

 

Osim navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati opæe i zakonom propisane uvjete.

Ovaj se natjeèaj pod istim uvjetima odnosi na osobe oba spola.

Kandidat koji ima pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na javni natjeèaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Pripadnici nacionalnih manjina imaju se pravo pozvati na prednost pri zapošljavanju temeljem èlanka 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (NN broj 155/02, 47/10 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, broj U-I-1029/2007 i 80/10), bez obveze dostavljanja dokaza o nacionalnoj pripadnosti.

Kandidati koji ostvaruju prednost pri zapošljavanju sukladno èlanku 35. Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i èlanova njihovih obitelji (NN broj 174/04, 92/05, 2/07 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, broj U-I-4585/2005, U-I-4799/2005, U-I-2446/2006, U-I-3502/2006, 107/07, 65/09, 137/09 i 146/10 - Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, broj U-I-4042/2005, 55/11 i 140/12) dužni su kao dokaz o ostvarivanju prava prednosti pri zapošljavanju dostaviti sljedeæe dokaze:

• neovjerenu presliku rješenja o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu te
• potvrdu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, kao dokaz o nezaposlenosti.

Kandidati koji ostvaruju prednost pri zapošljavanju sukladno èlanku 10. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN broj 143/02 i 33/05), dužni su kao dokaz o ostvarivanju prava prednosti pri zapošljavanju dostaviti sljedeæi dokaz:

• neovjerenu presliku rješenja o priznatom statusu te
• potvrdu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, kao dokaz o nezaposlenosti.

Kandidati koji ostvaruju prednost pri zapošljavanju sukladno èlanku 48. f  Zakona o zaštiti civilnih i vojnih invalida rata (NN broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01 i 103/03) dužni su kao dokaz o ostvarivanju prava prednosti pri zapošljavanju dostaviti sljedeæi dokaz:

• neovjerenu presliku rješenja o priznatom statusu te
• potvrdu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, kao dokaz o nezaposlenosti.

 

Dokumenti koje kandidati moraju dostaviti:

- životopis, na engleskom i hrvatskom jeziku, iskljuèivo u posljednjoj verziji Europass formata (http://europass.hr/documents/index/1),

- motivacijsko pismo,

- dokaz o državljanstvu (preslika osobne iskaznice (obje strane), putovnice ili domovnice),

- dokaz o steèenoj struènoj spremi (preslika diplome, potvrde o završenom fakultetu ili drugi dokaz),

- dokaz o radnom stažu (preslika radne knjižice; stranice 1-7), izvod iz evidencije Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje ili drugi dokaz),

- preslika uvjerenja, ne starijeg od 6 mjeseci od dana objave natjeèaja, da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak.

 

Radnim stažem smatra se zaposlenje kandidata koje je evidentirano u radnoj knjižici kao javnoj ispravi, a koje odgovara zahtjevima radnog mjesta odnosno koje je uslijedilo nakon stjecanja natjeèajem tražene razine obrazovanja.

Nedostavljanje bilo kojeg od traženih dokumenata, ili dostavljanje u obliku koji nije u skladu s uvjetima natjeèaja, rezultirat æe iskljuèenjem kandidata.

Priložena natjeèajna dokumentacija se ne vraæa.

Odabrani kandidati prije zasnivanja radnog odnosa moraju dostaviti izvornike ili ovjerene kopije traženih dokumenata na uvid.

Nepotpune i nepravovremene prijave, kao i prijave poslane elektronièkom poštom ili telefaksom, neæe se razmatrati.

Kandidati u užem krugu na testiranje se pozivaju e-poštom. Izmeðu dana pozivanja i dana testiranja mora proteæi najmanje 5 dana.

Pozvani kandidati testiraju se iz opæeg poznavanja rada Agencije, opæe pismenosti i poznavanja hrvatskog jezika, poznavanja engleskog jezika i informatièke pismenosti. Osim opæeg dijela, kandidati se testiraju i iz posebnog dijela prema zahtjevu radnog mjesta.

Najuspješniji kandidati pozivaju se na razgovor.

Agencija kandidate može uputiti na psihološko testiranje.

Na temelju rezultata testiranja i razgovora ravnatelj donosi odluku o odabiru kandidata ili poništenju natjeèaja.

Informacije o koracima natjeèajne procedure dostupne su na mrežnoj stranici Agencije, www.mobilnost.hr .

Prijave na natjeèaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 8 dana od dana objave natjeèaja u Narodnim novinama, na adresu:

 

Agencija za mobilnost i programe Europske unije
Gajeva 22
10 000 Zagreb

 

s naznakom “Za natjeèaj za zapošljavanje – radno mjesto br. (redni broj) i naziv radnog mjesta“.

 

 

RAVNATELJICA:

Tina Šariæ, prof.