Na temelju čl. 10. Zakona o Agenciji za mobilnost i EU programe (NN 107/07), čl.20. Statuta Agencije za mobilnost i EU programe te čl. 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (NN 84/07), Agencija za mobilnost i programe EU raspisuje :
N A T J E Č A J
Natječaj se raspisuje za sljedeća radna mjesta:
1. Stručni savjetnik u Odjelu za financije i računovodstvo, na određeno vrijeme do 01. srpnja 2011. godine
Uvjeti: - završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i
diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij ekonomskog smjera
- 3 godine radnog staža
- aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- poznavanje rada na računalu
Prednost imaju osobe koje su radili na provedbi EU projekata i naprednim poznavanjem excela.
2. Stručni suradnik u Odsjeku za Leonardo da Vinci, Odjel za Program za cjeloživotno učenje, na određeno vrijeme do 01. listopada 2011. godine
Uvjeti: - završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i
diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij
- 1 godine radnog staža
- izvrsno poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
- poznavanje rada na računalu
Prednost će imati osobe s iskustvom rada u strukovnom obrazovanju i osposobljavanju.
3. Stručni suradnik u Odsjeku za Comenius, Odjel za Program za cjeloživotno učenje, na određeno vrijeme do 31. prosinca 2011. godine, s mogućnošću produljenja
Uvjeti: - završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i
diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij
- 1 godina radnog staža
- izvrsno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- poznavanje rada na računalu
Prednost imaju kandidati završenog ekonomskog smjera sa naprednim poznavanjem excela.
4. Stručni suradnik u Odsjeku za Grundvig, Odjel za Program za cjeloživotno učenje, na određeno vrijeme do 31. prosinca 2011. godine, s mogućnošću produljenja
Uvjeti: - završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i
diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij
- 1 godina radnog staža
- izvrsno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- poznavanje rada na računalu
Prednost imaju kandidati završenog ekonomskog smjera sa naprednim poznavanjem excela
5. Stručni suradnik u Odsjeku za Transverzalne aktivnosti, Odjel za Program za cjeloživotno učenje, na određeno vrijeme do 31. prosinca 2011. godine, s mogućnošću produljenja
Uvjeti: - završen preddiplomski i diplomski sveučilišni studij ili integrirani preddiplomski i
diplomski sveučilišni studij ili specijalistički diplomski stručni studij
- 1 godina radnog staža
- izvrsno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- poznavanje rada na računalu
Prednost imaju kandidati ekonomskog usmjerenja, i naprednim poznavanjem excela.
Napomena:
Navedena radna mjesta vezana su za pristupanje Republike Hrvatske Europskoj uniji i ispunjenje obveza preuzetih pregovaračkim stajalištem za poglavlje 26. Obrazovanje i kultura.
Osim navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjati opće i zakonom propisane uvjete.
Ovaj natječaj pod istim uvjetima odnosi se na osobe oba spola.
Dokumenti koje kandidati trebaju dostaviti:
- životopis, na engleskom i hrvatskom jeziku, u Europass formatu
- preslik domovnice
- preslik diplome
- preslik radne knjižice
- uvjerenje o nekažnjavanju (original, ne stariji od 6 mjeseci)
Priložena natječajna dokumentacija se ne vraća.
Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati.
Prijave na natječaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 8 dana od dana objave natječaja na adresu:
Agencija za mobilnost i programe Europske unije
Gajeva 22
10 000 Zagreb
s naznakom "Za natječaj"
Način izbora kandidata prijavljenih za rad u Agenciji za mobilnost i programe EU
Izbor kandidata za navedena radna mjesta u Agenciji za mobilnost i programe EU izvršit će se na sljedeći način:
- imenovanje Povjerenstva za izbor kandidata kojeg čine djelatnici Agencije. (Članovi Povjerenstva potpisuju Izjavu o sprječavanju sukoba interesa)
- 1. krug selekcije: provjera formalnih kriterija natječaja - jesu li dostavljeni svi traženi dokumenti i zadovoljeni opći uvjeti natječaja
- 2. krug selekcije: analiziranje životopisa kandidata koji su prošli 1. krug
- 3. krug selekcije: poziv na testiranje upućuje se prvo kandidatima koji zadovoljavaju uvjete navedene pod Prednost.
- 4. krug selekcije: pismeno testiranje iz Općeg poznavanja rada Agencije, IT vještina, poznavanje engleskog jezika te opće pismenosti (sposobnost pismenog izražavanja te provjera poznavanja pravopisa hrvatskog jezika)
- 5. krug selekcije: kandidati koji su zadovoljili bodovni prag testiranja iz 4. kruga selekcije bit će pozvani na razgovor s Povjerenstvom za izbor kandidata
- 6. krug selekcije: najuži krug kandidata predstavit će s Ravnatelju Agencije koji će u dogovoru s članovima Povjerenstva donijeti konačnu odluku
U slučaju da Povjerenstvo među navedenim kandidatima ne pronađe odgovarajući kadar, izbor kandidata će se nastaviti te će se pozvati koji nisu zadovoljili uvjete navedene pod Prednosti, ali su zadovoljili 2. krug selekcije.
Svaki korak odabira kandidata bilježit će se i evidentirati.
Povjerenstvo zadržava pravo procjene sposobnosti timskog rada te procjene ponašanja u stresnim situacijama. Povjerenstvo također zadržava pravo poništenja natječaja u slučaju nepronalaska kandidata koji bi zadovoljio svim uvjetima.
