Na temelju èl. 20. Statuta, èl.5. Pravilnika o radu Agencije za mobilnost i EU programe, èl. 24. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (NN 84/07), te Projekta IPA/2009/021-666 Pripremne mjere za Program za cjeloživotno uèenje i program Mladi na djelu Agencije za mobilnost i programe EU raspisuje:
NATJEÈAJ
za sljedeæa radna mjesta:
1. Voditelj/ica Ureda ravnatelja, zamjena za porodiljni dopust, na odreðeno vrijeme do 31. prosinca 2010. godine
Uvjeti:
- završen preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski
- sveuèilišni studij ili specijalistièki diplomski struèni studij
- 1 godina radnog staža na poslovima VSS
- aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- poznavanje rada na raèunalu
Napomena:
Prednost æe imati kandidati s dobrim organizacijskim sposobnostima, naprednim poznavanjem rada na raèunalu, poznavanjem sustava urudžbenog zapisnika i sustava državne i javne uprave.
2. Voditelj/ica Odsjeka za unutarnju reviziju, na odreðeno vrijeme do 31. prosinca 2010., s moguænošæu produljenja
Uvjeti:
- završen preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski
- sveuèilišni studij ili specijalistièki diplomski struèni studij
- 3 godine radnog staža na poslovima VSS
- položen ispit za internog revizora ukljuèujuæi i Modul za internu reviziju programa EU
- aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- poznavanje rada na raèunalu
3. Voditelj/ica Odsjeka za Leonardo da Vinci, Odjel za Program za cjeloživotno uèenje, zamjena za porodiljni dopust, na odreðeno vrijeme
Uvjeti:
- završen preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski
- sveuèilišni studij ili specijalistièki diplomski struèni studij
- 2 godine radnog staža na poslovima VSS
- aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- poznavanje rada na raèunalu
Napomena:
Prednost æe imati kandidati s iskustvom u provoðenju nekog od programa stipendiranja te iskustvom rada na meðunarodnim projektima.
4. Struèni savjetnik/ica u Odjelu za financije i raèunovodstvo na odreðeno vrijeme do 31. prosinca 2010 s moguænošæu produljenja
Uvjeti:
- završen preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski
- sveuèilišni studij ili specijalistièki diplomski struèni studij ekonomskog smjera
- 3 godina radnog staža na poslovima VSS
- aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- poznavanje rada na raèunalu
Napomena: Prednost æe imati kandidati koji imaju iskustvo rada s revizijom.
5. Struèni suradnik/ca u Odjelu za program Mladi na djelu, na odreðeno vrijeme do 31. prosinca 2010. godine, s moguænošæu produljenja
Uvjeti:
- završen preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski
- sveuèilišni studij ili specijalistièki diplomski struèni studij
- 1 godina radnog staža na poslovima VSS
- aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- poznavanje rada na raèunalu
Napomena:
Prednost æe imati kandidati s dobrim organizacijskim sposobnostima, naprednim poznavanjem rada na raèunalu, iskustvom u voðenju baza podataka i administriranju mrežnih stranica.
6. Struèni suradnik/ica u Odsjeku za Erasmus, Odjel Program za cjeloživotno uèenje, na odreðeno vrijeme do 31. prosinca 2010, s moguænošæu produljenja
Uvjeti:
- završen preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski
- sveuèilišni studij ili specijalistièki diplomski struèni studij
- 1 godina radnog staža na poslovima VSS
- aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- poznavanje rada na raèunalu
Napomena:
Prednost imaju kandidati ekonomskog usmjerenja, s iskustvom u provoðenju programa stipendiranja.
7. Struèni suradnik/ica u Odsjeku za Leonardo da Vinci, Odjel Program za cjeloživotno uèenje do 31. prosinca 2010, s moguænošæu produljenja.
Uvjeti:
- završen preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski
- sveuèilišni studij ili specijalistièki diplomski struèni studij
- 1 godina radnog staža na poslovima VSS
- aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
- poznavanje rada na raèunalu
Napomena:
Prednost imaju osobe ekonomskog usmjerenja s dobrim organizacijskim sposobnostima te iskustvom u radu na meðunarodnim projektima.
Uz prijavu kandidati su dužni dostaviti:
- životopis na hrvatskom i engleskom jeziku (Europass format)
- presliku diplome
- presliku domovnice
- presliku radne knjižice
- uvjerenje o nekažnjavanju(original, ne stariji od 6 mjeseci)
Osim navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjati opæe i zakonom propisane uvjete.
Ovaj natjeèaj pod istim uvjetima odnosi se na osobe oba spola.
.
Priložena natjeèajna dokumentacija se ne vraæa.
Nepotpune i nepravovremene prijave neæe se razmatrati.
Navedena zaposlenja financiraju se iz IPA projekta Pripremne mjere za provoðenje Programa za cjeloživotno uèenje i programa Mladi na djelu. Plaæe navedenih kandidata odreðene su Zakonom o plaæama u javnim službama. Naèin provjere znanja i vještina i izbora kandidata opisan je na mrežnim stranicama www.mobilnost.hr.
Prijave na natjeèaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 8 dana od dana objave natjeèaja na adresu:
Agencija za mobilnost i programe Europske unije
Gajeva 22
10 000 Zagreb
s naznakom "Za natjeèaj za radna mjesta"
Naèin odabira kandidata prijavljenih za rad u Agenciji za mobilnost i programe EU
Odabir kandidata za navedena radna mjesta u Agenciji za mobilnost i programe EU izvršit æe se na sljedeæi naèin:
imenovanje Povjerenstva za izbor kandidata kojeg èine djelatnici Agencije èlanovi Povjerenstva potpisuju Izjavu o sprjeèavanju sukoba interesa)
- 1. krug selekcije: provjera formalnih kriterija natjeèaja - jesu li dostavljeni svi traženi dokumenti i zadovoljeni opæi uvjeti natjeèaja
- 2. krug selekcije: analiziranje životopisa kandidata koji su prošli 1. krug
- 3. krug selekcije: poziv na testiranje upuæuje se prvo kandidatima koji zadovoljavaju uvjete navedene pod prednost.
- 4. krug selekcije: pismeno testiranje iz opæeg poznavanja rada Agencije, IT vještina, poznavanje engleskog jezika te opæe pismenosti (sposobnost pismenog izražavanja te provjera poznavanja pravopisa hrvatskog jezika)
- 5. krug selekcije: kandidati koji su zadovoljili bodovni prag testiranja iz 4. kruga selekcije bit æe pozvani na razgovor s Povjerenstvom za izbor kandidata
- 6. krug selekcije: najuži krug kandidata predstavit æe s ravnatelju Agencije koji æe u dogovoru s èlanovima Povjerenstva donijeti konaènu odluku
U sluèaju da Povjerenstvo meðu navedenim kandidatima ne pronaðe odgovarajuæi kadar, izbor kandidata æe se nastaviti te æe se pozvati kandidati koji nisu zadovoljili uvjete navedene pod prednosti, ali su zadovoljili 2. krug selekcije.
Svaki korak odabira kandidata bilježit æe se i evidentirati.
Povjerenstvo zadržava pravo procjene sposobnosti timskog rada te procjene ponašanja u stresnim situacijama. Povjerenstvo takoðer zadržava pravo poništenja natjeèaja ili dijela natjeèaja u sluèaju nepronalaska kandidata koji bi zadovoljio svim uvjetima.
