Agencija za mobilnost i programe EU

Na temelju èl. 10. Zakona o Agenciji za mobilnost i programe EU (NN 107/07), èl. 20. Statuta Agencije za mobilnost i programe EU, èl. 5. Pravilnika o radu Agencije za mobilnost i programe EU te èl. 25. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama (NN 141/12), Agencija za mobilnost i programe EU raspisuje

NATJEÈAJ

za radno mjesto:

1. struèni savjetnik, Odjel za Opæe obrazovanje, 1 izvršitelj/ca, na neodreðeno vrijeme.

Uvjeti:

– završen preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili specijalistièki diplomski struèni studij;

– tri (3) godine radnog staža nakon steèene razine obrazovanja;

– aktivno znanje engleskog jezika;

– poznavanje rada na raèunalu;

– izražena preciznost i dobro razvijene komunikacijske vještine;

– proaktivnost, samostalnost i orijentiranost prema rezultatima;

– odgovornost i želja za usvajanjem novih znanja i vještina.

Opis poslova ukljuèuje:

– složene struène poslove iz djelokruga potprograma Comenius i ostalih programa i mreža iz podruèja opæeg obrazovanja;

– vrši obradu predmeta prema metodološkim uputama;

– sudjelovanje u promociji i ostalim informativnim aktivnostima, distribuciju materijala EK; savjetovanje o programima; sudjelovanje u pripremi uputa i priruènika za kandidate;

– sudjelovanje u pripremi natjeèaja za pojedine akcije programa; prikupljanje prijava za natjeèaje; pružanje administrativne potpore evaluacijskim povjerenstvima za izbor projekata; provjeru pravnog statusa i financijskog stanja kandidata; sudjelovanje u objavi konaèno potvrðenih aktivnosti – prikupljanje prijava za natjeèaje;

– praæenje provedbe projekata, sudjelovanje u pripremi izvješæa, praæenje naèina korištenja sredstava;

– suradnju s državnim i EU nadzornim tijelima; suradnju s obrazovnim ustanovama, udrugama za mlade te drugim organizacijama i ustanovama;

– sudjelovanje u pripremi i organizaciji nacionalnih i meðunarodnih susreta i konferencija.

2. struèni suradnik, Odjel za opæe obrazovanje, 1 izvršitelj/ica, na neodreðeno vrijeme.

Uvjeti:

– završen preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili specijalistièki diplomski struèni studij;

– jedna (1) godina radnog staža nakon steèene razine obrazovanja ili pripravnik;

– aktivno znanje engleskog jezika;

– poznavanje rada na raèunalu;

– izražena preciznost i dobro razvijene komunikacijske vještine;

– proaktivnost, samostalnost i orijentiranost prema rezultatima;

– odgovornost i želja za usvajanjem novih znanja i vještina.

Opis poslova ukljuèuje:

– struène poslove iz djelokruga potprograma Comenius i ostalih programa i mreža iz podruèja opæeg obrazovanja;

– sudjelovanje u promociji i ostalim informativnim aktivnostima;

– distribuiranje materijala EK;

– savjetovanje o programima;

– pripremanje upute i priruènike za kandidate;

– sudjelovanje u pripremi natjeèaja za pojedine akcije programa EU;

– prikupljanje prijava za natjeèaje;

– pružanje administrativne potpore evaluacijskim povjerenstvima za izbor projekata;

– provjeru pravnog statusa i financijsko stanje kandidata;

– praæenje provedbe projekata, podnašanje izvješæa, praæenje naèina korištenja sredstava;

3. struèni savjetnik, Odjel za projekte mladih i za mlade, 1 izvršitelj/ca, na neodreðeno vrijeme

Uvjeti:

– završen preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili specijalistièki diplomski struèni studij;

– tri (3) godine radnog staža nakon steèene razine obrazovanja;

– aktivno znanje engleskog jezika;

– poznavanje rada na raèunalu;

– izražena preciznost i dobro razvijene komunikacijske vještine;

– proaktivnost, samostalnost i orijentiranost prema rezultatima;

– odgovornost i želja za usvajanjem novih znanja i vještina.

Opis poslova ukljuèuje:

– složene struène poslove iz djelokruga programa Mladi na djelu;

– vrši obradu predmeta prema metodološkim uputama;

– sudjelovanje u promociji i ostalim informativnim aktivnostima, distribuciju materijala EK; savjetovanje o programima; sudjelovanje u pripremi uputa i priruènika za kandidate;

– praæenje provedbe projekata, sudjelovanje u pripremi izvješæa, praæenje naèina korištenja sredstava;

– suradnju s državnim i EU nadzornim tijelima; suradnju s obrazovnim ustanovama, udrugama za mlade te drugim organizacijama i ustanovama;

– sudjelovanje u pripremi i organizaciji nacionalnih i meðunarodnih susreta i konferencija.

4. struèni suradnik, Odjel za obrazovanje odraslih, 1 izvršitelj/ica, na neodreðeno vrijeme.

Uvjeti:

– završen preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili specijalistièki diplomski struèni studij;

– jedna (1) godina radnog staža nakon steèene razine obrazovanja ili pripravnik;

– aktivno znanje engleskog jezika;

– poznavanje rada na raèunalu;

– izražena preciznost i dobro razvijene komunikacijske vještine;

– proaktivnost, samostalnost i orijentiranost prema rezultatima;

– odgovornost i želja za usvajanjem novih znanja i vještina.

Opis poslova ukljuèuje:

– struène poslove iz djelokruga potprograma Grundtvig te ostalih programa i mreža iz podruèja obrazovanja odraslih;

– sudjelovanje u promociji i ostalim informativnim aktivnostima;

– distribuiranje materijala EK;

– savjetovanje o programima;

– pripremanje upute i priruènike za kandidate;

– sudjelovanje u pripremi natjeèaja za pojedine akcije programa EU;

– prikupljanje prijava za natjeèaje;

– pružanje administrativne potpore evaluacijskim povjerenstvima za izbor projekata;

– provjeru pravnog statusa i financijsko stanje kandidata;

– praæenje provedbe projekata, podnašanje izvješæa, praæenje naèina korištenja sredstava;

5. struèni suradnik, Odjel za visoko obrazovanje, 1 izvršitelj/ica, na neodreðeno vrijeme.

Uvjeti:

– završen preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili specijalistièki diplomski struèni studij;

– jedna (1) godina radnog staža nakon steèene razine obrazovanja ili pripravnik;

– aktivno znanje engleskog jezika;

– poznavanje rada na raèunalu;

– izražena preciznost i dobro razvijene komunikacijske vještine;

– proaktivnost, samostalnost i orijentiranost prema rezultatima;

– odgovornost i želja za usvajanjem novih znanja i vještina.

Opis poslova ukljuèuje:

– struène poslove iz djelokruga potprograma Erasmus i ostalih programa i mreža iz podruèja visokog obrazovanja;

– sudjelovanje u promociji i ostalim informativnim aktivnostima;

– distribuiranje materijala EK;

– savjetovanje o programima;

– pripremanje upute i priruènike za kandidate;

– sudjelovanje u pripremi natjeèaja za pojedine akcije programa EU;

– prikupljanje prijava za natjeèaje;

– pružanje administrativne potpore evaluacijskim povjerenstvima za izbor projekata;

– provjeru pravnog statusa i financijsko stanje kandidata;

– praæenje provedbe projekata, podnašanje izvješæa, praæenje naèina korištenja sredstava;

6. struèni suradnik, Odjel za financiranje EU projekata, 1 izvršitelj/ica, na neodreðeno vrijeme.

Uvjeti:

– završen preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili integrirani preddiplomski i diplomski sveuèilišni studij ili specijalistièki diplomski struèni studij;

– jedna (1) godina radnog staža nakon steèene razine obrazovanja ili pripravnik;

– aktivno znanje engleskog jezika;

– poznavanje rada na raèunalu;

– izražena preciznost i dobro razvijene komunikacijske vještine;

– proaktivnost, samostalnost i orijentiranost prema rezultatima;

– odgovornost i želja za usvajanjem novih znanja i vještina.

Opis poslova ukljuèuje:

– pripremu evidencije plaæanja; voðenje evidencije ugovora;

– unos podataka u financijsko raèunovodstveni sustav; ažuriranje baze projektnih korisnika;

– sudjelovanje u pripremi usklada;

– arhiviranje dokumentacije i ostale pomoæne poslove.

– prouèavanje nacionalnog i meðunarodnog financijskog zakonodavstva.

Osim navedenih uvjeta kandidati moraju ispunjavati opæe i zakonom propisane uvjete.

Ovaj se natjeèaj pod istim uvjetima odnosi na osobe oba spola.

Kandidat koji ima pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnom zakonu, dužan je u prijavi na javni natjeèaj pozvati se na to pravo i ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Pripadnici nacionalnih manjina imaju se pravo pozvati na prednost pri zapošljavanju na temelju èlanka 22. Ustavnog zakona o pravima nacionalnih manjina (NN broj 155/02, 47/10 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, broj U-I-1029/2007 i 80/10), bez obveze dostavljanja dokaza o nacionalnoj pripadnosti.

Kandidati koji ostvaruju prednost pri zapošljavanju sukladno èlanku 35. Zakona o pravima hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i èlanova njihovih obitelji (NN broj 174/04, 92/05, 2/07, 107/07, 65/09, 137/09,1 46/10, 55/11, 140/12, 18/13 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, broj U-I-4585/2005, U-I-4799/2005, U-I-2446/2006, U-I-3502/2006, 107/07, 65/09, 137/09 i 146/10 – Odluka Ustavnog suda Republike Hrvatske, broj U-I-4042/2005, 55/11 i 140/12) dužni su kao dokaz o ostvarivanju prava prednosti pri zapošljavanju dostaviti sljedeæe dokaze:

• neovjeren preslik rješenja o priznatom statusu, odnosno potvrdu o priznatom statusu te

• potvrdu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, kao dokaz o nezaposlenosti.

Kandidati koji ostvaruju prednost pri zapošljavanju sukladno èlanku 10. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN broj 143/02 i 33/05), dužni su kao dokaz o ostvarivanju prava prednosti pri zapošljavanju dostaviti sljedeæi dokaz:

• neovjeren preslik rješenja o priznatom statusu te

• potvrdu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, kao dokaz o nezaposlenosti.

Kandidati koji ostvaruju prednost pri zapošljavanju sukladno èlanku 48. f Zakona o zaštiti civilnih i vojnih invalida rata (NN broj 33/92, 77/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01 i 103/03) dužni su kao dokaz o ostvarivanju prava prednosti pri zapošljavanju dostaviti sljedeæi dokaz:

• neovjeren preslik rješenja o priznatom statusu te

• potvrdu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, kao dokaz o nezaposlenosti.

Dokumenti koje kandidati moraju dostaviti (neovisno o prije dostavljenoj dokumentaciji):

– životopis, na engleskom i hrvatskom jeziku, u Europass formatu (http://europass.hr/documents/index/1),

– motivacijsko pismo uz obveznu naznaku radnog mjesta

– preslika osobne iskaznice (obje strane), putovnice ili domovnice,

– dokaz o steèenoj struènoj spremi (preslik diplome, potvrde o završenom fakultetu ili drugi dokaz),

– dokaz o radnom stažu (preslik radne knjižice s osobnim podacima i podacima o radnom stažu do 30. 6. 2013., dok se radni staž ostvaren nakon 1. 7. 2013. dokazuje potvrdom o podacima evidentiranim u matiènoj evidenciji Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje koju Zavod na osobno traženje osiguranika izdaje na šalterima podruènih službi/ureda Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje ili elektronièki zapis, u sluèaju da je osiguranik podnio zahtjev u elektronièkom obliku preko korisnièkih stranica Hrvatskoga zavoda za mirovinsko osiguranje);

– preslik uvjerenja, ne starijeg od 6 mjeseci od dana objave natjeèaja, da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak.

Radnim stažem smatra se zaposlenje kandidata koje je evidentirano u radnoj knjižici ili drugoj odgovarajuæoj ispravi, a koje odgovara zahtjevima radnog mjesta odnosno koje je uslijedilo nakon stjecanja natjeèajem tražene razine obrazovanja.

Nedostavljanje bilo kojeg od traženih dokumenata, ili dostavljanje u obliku koji nije u skladu s uvjetima natjeèaja, rezultirat æe iskljuèenjem kandidata.

Kandidati koji se prijavljuju na više radnih mjesta dužni su za svako pojedino radno mjesto podnijeti zasebnu prijavu sa svim traženim prilozima.

Priložena natjeèajna dokumentacija se ne vraæa.

Odabrani kandidati prije zasnivanja radnog odnosa moraju dostaviti izvornike ili ovjerene kopije traženih dokumenata na uvid.

Nepotpune i nepravovremene prijave, kao i prijave poslane elektronièkom poštom ili telefaksom, neæe se razmatrati.

Kandidati u užem krugu na testiranje se pozivaju e-poštom. Izmeðu dana pozivanja i dana testiranja mora proteæi najmanje 5 dana.

Pozvani kandidati testiraju se iz opæeg poznavanja rada Agencije, opæe pismenosti i poznavanja hrvatskog jezika, poznavanja engleskog jezika i informatièke pismenosti. Osim opæeg dijela, kandidati se testiraju i iz posebnog dijela prema zahtjevu radnog mjesta.

Najuspješniji kandidati pozivaju se na razgovor.

Agencija kandidate može uputiti na psihološko testiranje.

Na temelju rezultata testiranja i razgovora ravnatelj donosi odluku o odabiru kandidata ili poništenju natjeèaja.

Informacije o koracima natjeèajne procedure dostupne su na mrežnoj stranici Agencije, www.mobilnost.hr.

Prijave na natjeèaj s dokazima o ispunjavanju uvjeta podnose se u roku od 8 dana od objave natjeèaja u Narodnim novinama, na adresu: Agencija za mobilnost i programe Europske unije, Frankopanska 26, 10000 Zagreb, s naznakom: »Za natjeèaj za zapošljavanje – radno mjesto br. (redni broj) i naziv radnog mjesta«.